1. Вебинар «Организационный дизайн как инструмент карьерного развития сотрудников»Карьера с точки зрения организационного дизайна. Диагностика возможностей организационной структуры компании для построения карьерных треков. Как структура поддерживает развитие работника. Современные тенденции в построении оргструктур с точки зрения карьерного развития сотрудников. Метрики измеряющие эффективность оргструктуры как инструмента обеспечения карьерного развития работника.
2. Вебинар «Управление проектом «Система управления карьерой сотрудников»Создание проекта. Бюджетирование. Оценка эффективности. KPI команды и проекта. Защита проекта
3. Вебинар «Участники процесса управления карьерой сотрудников» Ключевые стейкходерами HR-менеджера, детальный разбор. Методы выявления стейкхолдеров. Использование матриц «влияние-отношение», «влияние-интерес». Управление отношениями со стейкхолдерами.
4. Вебинар «Запуск и продвижение карьерного центра как коммуникационный проект». Как продвигать карьерные горизонтальные, вертикальные и диагональные маршруты. Как избежать в культуре компании «культивирования некомпетентности». Как компания может помочь сотруднику приставить карьерную лестницу к правильному треку. Как компания может помочь увидеть возможные треки и какие для этого коммуникационные инструменты используются. Использование наблюдений, измерений (компетенции, вовлеченность; время, затраченное на привлечение извне, на deployment; затраты на адаптацию и обучение; time to market, production-опыт, инциденты; конфиденциальность) и анализа для оценки эффективности карьерного центра и гибкого и проактивного управления карьерой в организации. Соотношение работы на legacy и новым продуктом (новым стеком). Коммуникативный план.
5. Вебинар «Процесс автоматизации работы карьерных центров в компании»Формализация и структурирование бизнес процессов. Цели и задачи автоматизации работы с карьерой в компании. Ситуации, когда автоматизация не поможет. Процесс внедрения автоматизации. Возможные сложности при внедрении автоматизации. Примеры успешных проектов.
Преподаватели:
Сидоркина Светлана, Екатерина Тышковская, Наталья Володина